O co zapytać rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Po kilku pytaniach rekrutera masz szansę zadać pytanie. Wiele osób zazwyczaj odpowiada, że nic nie przychodzi jej do głowy w tym momencie, ewentualnie mówi, że wszystko już wie. Warto jednak skorzystać z możliwości zadania pytania. Nie tylko możesz dowiedzieć się przydatnych informacji, ale także pokazać, że interesują Cię sprawy firmy, w której być może będziesz miał okazję pracować.

Warto dowiedzieć się więcej na temat stanowiska, na które aplikujesz. Możesz zapytać np. o zakres obowiązków, typowy dzień pracy, a także, jakie cechy są szczególnie przydatne na nowym stanowisku. Ponadto możesz dowiedzieć się, czym konkretnie będziesz się zajmował, z kim będziesz współpracował, a także o tym, czy grafik możesz dopasować do własnych potrzeb.

Kolejnym tematem, który możesz poruszyć są sprawy firmy. W ten sposób dasz do zrozumienia, że ineteresuje Cię miejsce, w którym być może będziesz pracować. Możesz zapytać o strategię rozwoju, najbliższe plany i cele. W zależności od specyfiki firmy możesz spytać np. o konkretne produkty, działania, projekty. Na pewno mile widziany jest pracownik, który chce dowiedzieć się więcej na temat miejsca, w którym chciałby rozpocząć pracę.

Ponadto możesz zapytać o zespół, z jakim będziesz pracować. Możesz dowiedzieć się, jaka panuje atmosfera, komu będziesz podlegać, a także dowiedzieć się na temat ścieżki rozwoju.

Ponadto możesz zadać pytanie bezpośrednio osobie rekrutującej na temat jej pracy. Zapytaj np. jak długo pracuje w firmie, jak się tu czuje, czy zakres obowiązków. Jeśli wyrazisz zainteresowanie tym, co ma na ten temat do powiedzenia druga osoba, z pewnością zrobisz dobre wrażenie.

Chcesz dobrze przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej? Może potrzebna jest Ci pomoc w napisaniu CV i listu motywacyjnego? Sprawdź listę ogłoszeń na portalu PraceNaZlecenie.pl.

fot. pexels.com/energepic.com