Dla naszego partnera, który jest jedynym z najszybciej rozwijającym, światowym biur tłumaczeń. W związku podpisania nowej umowy o współpracy z serwisem internetowym o zasięgu międzynarodowym obecnie poszukujemy tłumacza języka chińskiego. Zapraszamy do wzięcia udziału w rekrutacji.



Tłumacz języka chińskiego





Liczba wakatów: 6 osób

Numer referencyjny: 108/2013



Zakres obowiązków:

• Tłumaczenia tekstów prasowych o tematyce sportu i zdrowia

• Osiąganie założonych celów: 14400 znaków dziennie



Wymagania:

• Bardzo dobra znajomość języka

• Dobra znajomość pakietu Office (Word, Excel)

• Dbałość o wysoką jakość świadczonej pracy

• Stały dostęp do Internetu

• Gotowość do pracy zmianowej przy zachowaniu 8 godzinowego dnia i 40 godzinowego tygodnia pracy od poniedziałku do niedzieli (Pierwsza zmiana 7 – 15:30; Druga zmiana 15:30 – 24:00)



Oferujemy:

• Zatrudnienie od 1.11.2013 na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony po 3 miesięcznym okresie próbnym

• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe 36.000 zł netto rocznie + premia

• Możliwość pracy zdalnej

• Odpowiedzialną pracę w strukturach nowoczesnej organizacji będącej liderem w swojej branży

• Miłą atmosferę pracy w młodym, bardzo dynamicznym zespole

• Niezbędne narzędzia pracy

• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Liczne świadczenia społeczne

• Określoną ścieżkę kariery: Specjalista ds. tłumaczeń => Koordynator działy => Kierownik działu => Dyrektor działu



Zainteresowane osoby prosimy o przesyłanie cv wraz zaznaczonym numerem referencyjnym w tytule wiadomości na adres: recriutment@toureo.info



Uprzejmie informujemy, że zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.



Prosimy o zamieszczenie w cv następującej klauzuli.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacji prowadzonych przez Toureo International Group (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 Poz. 883).”



Podanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Pani / Panu prawo wglądu do danych, ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie Pani / Pana danych.