Co jest teraz ważne dla pracodawców podczas rekrutacji? 41% polskich pracodawców przy wyborze kandydata zwraca uwagę na jego poczucie odpowiedzialności i rzetelności, a 37% wskazuje na umiejętność komunikacji, współpracy i pracy zespołowej. Dla 32% firm ważna jest kreatywność talentów.
Jak mówić o swoich mocnych i słabych stronach? Pytanie o mocne i słabe strony kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej to jedno z tych pytań, które sprawiają nam najwięcej trudności. Czy przedstawienie wad, które w niektórych okolicznościach mogą być uznane za zalety to dobry pomysł?
O co zapytać rekrutera podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Pod koniec rozmowy kwalifikacyjnej rekruter pyta się, czy chcemy czegoś się dowiedzieć. Warto przygotować pytanie, które możemy zadać osobie rekrutującej. Sprawdź, o co możesz zapytać podczas rozmowy o pracę.
