Najdziwniejsze przepisy prawa pracy na świecie

Mówiąc o dziwnych przepisach wielu osobom przychodzą na myśl różne absurdalne prawa stanowe, chętnie przytaczane jako ciekawostki. Przykłady dziwnych praw w Stanach Zjednoczonych można mnożyć. Jeśli chodzi o prawa pracownicze absurdów w rodzaju zakazu palenia papierosów dla małp (prawo w stanie Indiana) nie ma. Można odnotować, że w przepisach prawa pracowniczego w USA nie ma uwzględnionego wyjścia do toalety. W praktyce może to otwierać furtkę do tego, że pracodawca może zabronić pracownikom korzystania z toalety w czasie pracy.

Ciekawiej jest w Japonii. Powstał tam specjalny przepis dla pracowników w wieku 40-75 lat. Otóż w trosce o komfort i zdrowie wprowadzono dopuszczalny obwód w pasie dla pracowników. Dla kobiet ta norma wynosi 90 centymetrów, natomiast dla mężczyzn 85. Jeśli ktoś przekroczy normę, pracownikom udzielana jest pomoc w zgubieniu dodatkowych centymetrów w pasie. W przypadku gdy osoba nie schudnie, będzie zobowiązana zapłacić podwyższoną składkę zdrowotną.

Kolejną ciekawostką wartą odnotowania jest prawo w Arabii Saudyjskiej zabraniające mężczyznom pracowania w sklepach z damską bielizną. W naszym kręgu kulturowym rzeczywiście taki przepis brzmi absurdalnie.

Powróćmy jednak na chwilę do Europy. W Niemczech powstało prawo, które zakazuje pracodawcom kontaktować się z pracownikami, którzy mają czas wolny. Oczywiście jeśli zaistnieje nagła potrzeba, można rzecz jasna skontaktować się z podwładnym. Przepis ten został wprowadzony, żeby chronić pracowników przed przemęczeniem.

Przeczytaj także listę dziwnych zawodów, o których nie słyszałeś.

fot. pixabay.com/janeb13